Simona | 22.1.2015 09:46:56

Dobry den, manzel pracuje ve firme jiz nekolik let, ma smlouvu na dobu neurcitou. Nyni majitel firmy udela stepeni spolecnosti, rozdeli puvodni firmu na dve firmy, obe budou nadale fungovat a kazda bude mit jiny nazev. Pro nej to znamena, ze bude mit jiny nazev firmy jako dosud, ale majitel firmy pod kterou bude pracovat bude stejny. Myslite si, ze ma narok na odstupne, kdyz mu vlastne zanikne i smlouva s puvodni firmou?

Odpověď:

Dobrý den,
pokud dochází ke zrušení původního zaměstnavatele a z tohoto důvodu Vám zaměstnavatel dá výpověď, máte nárok na odstupné. Pokud dochází k přechodu práv a povinností na jiného zaměstnavatele, Váš pracovní poměr neskončil a Vy nárok na odstupné mít nebudete.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect