Kris | 26.1.2015 08:03:58

Dobrý den,
chci se zeptat, kdy musím odejít na mateřskou dovolenou.
Všude se uvádí, že je nástup na mateřskou 6-8 týdnů před termínem porodu (který mám v květnu). Ráda bych zůstala v zaměstnání co nejdéle, mám teplou kancelář, svou židli. Nijak se nestresuji. Naopak myslím, že mě bude stresovat sedět doma a čekat. Samozřejmostí je, že mi můj zdravotní stav nepřikáže jinak. Zdá se mi divné, že by mě někdo nutil, abych odešla z práce, když sama nechci. Stav po porodu je něco jiného. Předem děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
na mateřskou dovolenou můžete odejít dle svého uvážení. Pouze se Vám její celková doba zkrátí. Čerpat mateřskou dovolenou je právem, nikoliv povinností zaměstnankyně. Zaměstnavatel akorát nesmí přidělovat práci zaměstnankyním v době 6 týdnů po porodu.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect