Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Vladimír | 27.1.2015 10:14:03
Dobrý den. Jsem na rodičovské dovolené se synem a končí mi 31.5.2015. Partnerka je nyní opět těhotná a 3.2.2015 nastupuje na mateřskou dovolenou.
Já chci plynule navázat a být ode dne porodu na rodičovské dovolené i s druhým dítětem.
Zajímá mě tedy, jestli se musím 3.2.2015 až do dne porodu vrátit do zaměstnání? Nebo můžu být až do dne porodu na rodičovské dovolené s prvním dítětem?
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
otec a matka mohou čerpat rodičovskou a mateřskou dovolenou současně. Pokud jste na rodičovské dovolené do konce dubna 2015 a budete na rodičovské dovolené i s druhým dítětem, do práce se vracet nemusíte.
Eva Fialová
