Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Simona | 1.2.2015 20:49:21
Dobry den, manzel pracuje jiz 17 let u stejneho zamestnavatele, nyni se firma rozdeli na dve firmy. On bude prechazet do nove, ktera bude mit jiny nazev, ale majitel bude pro obe stejny. Bude mit i mensi mesicni mzdu nez dosud, o tyden mene dovolene ... Ma narok na odstupne, kdyz vlastne bude delat porad stejnou praci? Bude na tom financne hur.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud mezi původním zaměstnavatelem a novým zaměstnavatelem je uzavřena smlouva o přechodu práv a povinností ze pracovněprávních vztahů, na pracovním poměru vašeho manžela se nic nemění. Pokud k přechodu práv a povinností na nového zaměstnavatele nedojde a Váš manžel uzavře smlouvu s novým zaměstnavatelem (nově vzniklou firmou), má nárok vůči původnímu zaměstnavateli na odstupné z titulu výpovědi z důvodu zrušení zaměstnavatele.
Eva Fialová
