Gender Studies Mateřská, rodičovská

MILAN | 3.2.2015 20:42:54

Dobrý večer. Soukromý podnikatel který je zadlužen a je na pokraji krachu,mě zaměstnával se mě potřeboval zbavit a tak mě poslal dopis s výpovědí a uvedl mě tam že mě propouští z důvodu hrubého porušení pracovní kázně a přidal k tomu ten nejhorší paragraf.Nyní mě nechce kvůli tomuto zaregistrovat ani úřad práce v Děčíně.V žádném případě z mé strany nešlo žádné porušování pracovní kázně ale hlásil jsem se pouze o výplatu.Za 4.půl měsíce 139.pracovních dnů-mě vyplatil podnikatel mzdu pouze 1.x ve výši pouze 8.900,-kč.Tento podnikatel si mě při přijetí vyžádal na prac.úřadě a pobíral za mě od pracovního úřadu Dotace ve výší asi 9.000,-korun měsíčně.Prosím o radu jak mohu žádat o doplacení své mzdy a jak se mohu bránit proti výpovědí s tím nejhorším posudkem který mi pan podnikatel do posudku napsal.?

Odpověď:

Dobrý den,
do dvou měsíců od skončení pracovního poměru můžete podat žalobu na neplatnost výpovědi, s tím že jste se hrubého porušení právních předpisů nedopustil. Současně můžete podat žalobu nebo návrh na vydání platebního rozkazu o zaplacení dlužné mzdy i s úroky z prodlení.

Eva Fialová