Gender Studies Mateřská, rodičovská

Sarka | 10.2.2015 23:19:50

Dobrý den, napřed děkuji za zajímavé stránky. Řeším problém, mám roční dceru, partner je od minulého týdne ve vezeni na rok, já na RD. Dotaz c. 1 - mám nárok na nějaký příspěvek, partner momentálně nemůže platit výživné, ale bez toho, aby měl z toho další problémy? Dotaz c. 2 - chci nastoupit po dobu jeho nepřítomnosti do práce a pak si ještě užit dítě doma. Mohu začít pracovat na prác. smlouvu u jiného zaměstnavatele a ve veku 3 let dítěte se vrátit ke své původní práci? Musí mě původní zaměstnavatel po ukončení RD vzít zpět i když jsem už pracovala na prác. smlouvu jinde? Předem děkuji za radu v teto nepříjemné situaci.

Odpověď:

Dobrý den,
zda máte nárok na dávky státní sociální podpory nebo dávky v hmotné nouzi záleží na Vašem majetku a příjmech. Žádost o tyto dávky přijímá sociální odbor Úřadu práce.
Na rodičovské dovolené můžete vykonávat práci na základě pracovní smlouvy u jiného zaměstnavatele. Po skončení rodičovské dovolené Vám musí původní zaměstnavatel přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. V případě dvou pracovních poměrů musí s pracovním poměrem u jiného zaměstnavatele se stejným předmětem činnosti, jaký jste vykonávala u dosavadního zaměstnavatele, dosavadní zaměstnavatel písemně souhlasit

Eva Fialová