Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Adéla | 11.2.2015 14:57:55
Dobrý den,
k 1.4.2015 nastupuji na PPM (mateřskou) a v zaměstnání mi zbyde cca 20dnů dovolené. Co s nimi nejlépe udělat? Vybrat si je po ukončení PPM a v tom případě se posune nástup na RD, ale v tom měsíci kdy budu čerpat dny dovolené tak mě budou vyplaceny? Děkuji za vysvětlení a radu jak nejlépe tohle vyřešit.
Odpověď:
Dobrý den,
nevyčerpanou dovolenou na zotavenou můžete čerpat buďto po skončení mateřské dovolené před nástupném na rodičovskou dovolenou nebo po návratu z rodičovské dovolené. V obou případech Vám zaměstnavatel musí čerpání umožnit. Náhrada za dovolenou může být zaměstnavatelem proplacena až v případě skončení pracovního poměru.
Eva Fialová
