Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lenka | 19.2.2015 10:55:42
Dobrý den, jsem od 6.2.2015 na rodičovské dovolené s prvním dítětem a zjistila jsem, že jsem znovu těhotná. Je možné, abych byla dál na rodičovské do 2 let dítěte a pobírala 11500 Kč a manžel nastoupil na rodičovskou s druhým dítětem a pobíral taky rodičovskou a nechodil do práce? Mám teď zdravotní problémy a bojím se, že se nezvládnu postarat o miminko a roční batole zároveň. Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
rodičovský příspěvek náleží příjemci na dítě nejmladší v rodině. V jedné rodině může čerpat rodičovský příspěvek pouze jeden z rodičů. Společně nelze pobírat ani peněžitou pomoc v mateřství a rodičovský příspěvek. Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění.
Rodičovskou dovolenou může Váš manžel u zaměstnavatele čerpat, PPM a rodičovský příspěvek bude náležet jednomu z Vás podle dohody mezi Vámi.
Eva Fialová
