Jana | 23.2.2015 18:07:30

Mám sjednaný pracovní poměr na dobu určitou - zástup po dobu mateřské a rodičovské dovolené p. XY. Paní XY se po dvou letech rozhodla vrátit do zaměstnání, ale pouze na jeden den v týdnu (na dohodu), mateřskou nekončí, rodičovský příspěvek bude čerpat až do tří let věku dítěte. Skončí tímto automaticky můj pracovní poměr?

Odpověď:

Dobrý den,
pokud máte v pracovní smlouvě uvedenu dobu, po kterou se smlouva uzavírá, dobu, po kterou bude zaměstnankyně XY čerpat mateřskou a rodičovskou dovolenou, končí Váš pracovní poměr dnem, kdy tato zaměstnankyně přestala mateřskou a rodičovskou dovolenou čerpat. Pokud vykonává práci pro zaměstnavatele na základě dohody o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti, čerpání rodičovské dovolené neskončilo a Vaše smlouva je stále platná. Čerpání rodičovského příspěvku nemá na čerpání rodičovské dovolené vliv.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect