Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Sophie | 27.2.2015 12:53:44
Dobrý den, mám dotaz ohledně upravení výše hrubé mzdy s ohledem na vyšší daňové odvody u zaměstnanců, kteří mají děti. Konkrétně se jedná o to, zda zaměstnavatel může zaměstnanci s dětmi dát nižší mzdu, než zaměstnanci bez dětí tak, aby v důsledku měli oba dva stejnou čistou mzdu.
Předem děkuji za zodpovězení
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel musí zachovávat zásadu rovného zacházení za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Pokud Vám zaměstnavatel vyplácí nižší mzdu z toho důvodu, že máte děti, jedná se o diskriminaci na základě pohlaví.
Eva Fialová
