Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Helena | 5.3.2015 20:34:40
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak se bude vypočítávat PPM pro druhé dítě, pokud v po dobu rodičovské dovolené s prvním dítětem budu pracovat u jiného zaměstnavatele na DPP (u původního zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou) a před ukončením rodičovské dovolené nastoupím opět na mateřskou. Jde mi o to, zda se mi nesníží vyměřovací základ drobným přivýdělkem. Pokud bych nastoupila na rizikové těhotenství (nemocenská), bude se mi počítat z původního zaměstnání?
Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud máte při prvním dítěti nárok na peněžitá pomoc v mateřství a budete zaměstnaná u stejného zaměstnavatele, budete mít i u druhého dítěte nárok na PPM počítanou ze stejného vyměřovacího základu jako PPM čerpanou při prvním dítěti, pokud věk prvního dítěte nepřesáhne čtyři roky. Pokud jste nemocensky pojištěná i z dohody o provedení práce, bude se Vám PPM počítat i z tohoto pojištění. Podle stejného principu se bude vypočítávat i dávka nemocenské.
Eva Fialová
