Almal | 23.3.2015 11:20:50
Dobrý den, prosím o radu, níže jsem popsala situaci a dotaz.
- od 2010 jsem měla HPP
- od 12/2011 MD a následně RD do 1/2015 (do 3 let věku dítěte)
- 1/2015 ukončení RD a HPP (org. důvody, dohodou, odstupné)
- 1/2015 vedená na úřadě práce (přiznána podpora v nezaměst.)
- nyní jsem těhotná cca od 2.3.2015
Jak nejlépe vyřešit, abych měla PPM a volbu délky nové RD?
- sehnat práci na HPP (ve zkušební době asi už bude vidět těhotenství)
- sehnat brigádu na DPČ
- sehnat brigádu na DPP a platit si nemocenské pojištění
- zůstat doma a nahlásit na zdravotní pojišťovnu, že pečuji o malé dítě
- PPM vyřešit přes manžela (nyní má HPP, musí pak změnit druh pracovního poměru?) a sepsat dohodu, že já budu pečovat o dítě (je nějaký vzor?)
- nebo jiná varianta?
Moc děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
abyste měla nárok na PPM, musíte být nemocensky pojištěná a splňovat podmínku délky trvání nemocenského pojištění nejméně 270 dnů v posledních dvou letech.
Nemocensky pojištěná budete jako zaměstnankyně v pracovním poměru nebo zaměstnankyně s DPČ s výdělkem převyšujícím částku 2.500 Kč měsíčně nebo s DPP s výdělkem minimálně 10.000 Kč měsíčně.
Volbu čerpání rodičovského příspěvku budete mít, pokud otec dítěte výše uvedené podmínky splňuje. Nemusí o dítě fyzicky pečovat. PPM může čerpat i otec, který uzavře s matkou dítěte písemnou smlouvu o péči o dítě. V tomto případě nemůže vykonávat činnost, ze kterého je nemocensky pojištěn a ze které mu nárok na dávku vznikl.
Eva Fialová
