Stanislav | 26.3.2015 09:33:40

Dobrý den, uspěl jsem ve výběrovém řízení na vrátného, následně jsem si nechal na pokyn zaměstnavatele udělat výpis ze zdravotní dokumentace od svého praktického lékaře ( 100,-kč )a u firemního doktora podstopil,zaplatil ( 300,-kč ) zdravotní prohlídku. Dále jsem zaplatil 100,- kč za výpis z rejstříku trestů, plus jsem doložil všechny další dokumenty potřebné k nástupu. Všechno jsem měl, ale při podpisu smlouvy zaměstnavatel zjistil, že mám exekuce a nakonec mě kvůli tomu nepřijal, přitom bylo všdechno už domluvené. Chci se zeptat, jestli to není diskriminace a jestli se můžu obrátit na soud a zda-li bych tím vůbec něco vyřešil? Protože jsem z toho psychicky vyřízený, stálo mě to dost sil, běhání, vyřizování a taky i peníze. Předem děkuji moc za odpověď, s pozdravem pan Stanislav

Odpověď:

Dobrý den,
pokud jste všechny náklady před podpisem pracovní smlouvy vydal se souhlasem nebo dokonce na základě požadavku budoucího zaměstnavatele, který poté s Vámi pracovní smlouvu neuzavřel, máte nárok na jejich náhradu. Zaměstnavatel má však právo uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnancem, kterého si vybere, pokud není zaměstnavatel odmítnut z důvodů nerovného zacházení pro své pohlaví, věk, adt. Exekuce k tíži zaměstnance mezi těmito důvody není.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect