Kato | 29.3.2015 22:38:01

Dobrý den,
mám dotaz, jestli mám nárok na doprovod ditěte k lékaři v pracovní době,nelze mimo prac. dobu, tudíž i s náhradou mzdy,když je s ním přítelkyně na mateřské dovolené. Tedy nejsme manželé, jestli to hraje nějakou roli. Přítelkyně je zdravá a máme jen jedno dítě (stáří 3 měsíce).
Zaměstnavatel tvrdí že nemám narok a nutí mě brát dovolenou nebo neplacené volno, děkuji předem.

Odpověď:

Dobrý den.
pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu, a to s náhradou mzdy nebo platu, jde-li mj. o doprovod dítěte. To, že je Vaše přítelkyně na mateřské dovolené, nemá na povinnost zaměstnavatele poskytnout Vám pracovní volno s náhradou mzdy vliv.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect