Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 30.3.2015 11:07:14
Dobrý den, dne 31. 3. 15 mi skončí prac.poměr (výpověď ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů. Mám nárok na 3-měs.odstupné). 20. 3. 15 jsem onemocněla a jsem v pracovní neschopnosti. Kdy má zaměstnavatel povinnost mi vydat zápočtový list a má nemoc vliv na výplatu odstupného?
Pozn.: prac.poměr vznikl převodem práv a povinností 4. 12. 2014. V lednu 2015 výpověď z org. důvodů. Neschopnost skončí pravděpodobně 6. 4. 2015.
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
Vaše pracovní neschopnost nemá na výplatu odstupného vliv. Zápočtový list je zaměstnavatel povinen Vám vydat při skončení pracovního poměru.
Eva Fialová
