miša | 31.3.2015 09:56:55

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, zda mi může zaměstnavatel přidělit práci zaměstnankyně, kterou propustil pro nadbytečnost, bez mého souhlasu a bez navýšení platu.

Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
pokud nová pracovní náplň odpovídá druhu práce, kterou máte uvedenu v pracovní smlouvě, může Vám zaměstnavatel tuto práci přidělovat.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect