právní poradna Gender Studies

Jak funguje poradna

Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.

Tama | 2.4.2015 13:31:41

Prosim o radu... 29.5.2015 mi konci 3leta RD...v praci pro nenamaji misto...leda nizsi pozici za min penez. Navrhli mi dohodu o ukonceni prac.smlouvy ke dni konce RD s 3mesicnim odstupnym...5platu pri vypovedi pry pro ne neni akceptovatelne. Ale v tomto pripade bych pak nemela vypoctenou podporu v nezamestnanosti z platu,ale z minima. Nesouhlasila jsem s tim,tak jim mam napsat navrh jak bych si to predstavovala. Muzete mi poradit jak to mam napsat? Dekuji

Odpověď:

Dobrý den,
Váš zaměstnavatel Vám po návratu z rodičovské dovolené musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci zaměstnavatel nemá, je to překážka v práci na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku, a to do doby než Vám buďto zaměstnavatel začne práci dle Vaší pracovní smlouvy přidělovat, nebo se dohodnete na změně pracovní smlouvy. Pokud u zaměstnavatele proběhly organizační změny a Vy jste se v jejich důsledku stala nadbytečnou, může Vám zaměstnavatel dát výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní dobou. V takovém případě máte nárok na odstupné.

Eva Fialová

původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php