Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lola | 13.4.2015 13:48:19
Dobrý den, chtěla bych vědět co bude, když mi za půl roku končí rodičovská dovolená, ale nyní jsem se dozvěděla, že zaměstnavatel chce skončit. Špatně vydělává a celkově to jde ve firmě od deseti k pěti již tři roky. To mi prostě jen napíšou, že končí nebo co? Mnohokrát děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
z důvodu svého zrušení Vám zaměstnavatel může dát výpověď i v době čerpání rodičovské dovolené. Výpověď je platná, jakmile Vám je doručena. Dvouměsíční výpovědní doba začíná běžet prvním dnem následujícího kalendářního měsíce po doručení výpovědi. Současně máte nárok na odstupné podle délky Vašeho pracovního poměru. Pokud Váš pracovní poměr trval alespoň dva roky, máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku.
Eva Fialová
