Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jiřina | 14.4.2015 17:43:40
Dobrý den, jsem dlouhodobě zaměstnaná ve školství jsko učitelka. V loňském roce jsem k 1.9. nastoupila na PN v souvislosti s těhotenstvím. 20.1. 2015 jsem nastoupila mateřskou dovolenou. Loňskou dovolenou jsem měla zcela vyčerpanou. Budu mít nějaký nárok na dovolenou v r.2015, i když po MD nastoupím ihned na rodičovskou dovolenou?
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
doba čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce. Za rok 2015 budete mít nárok na dovolenou na zotavenou za dobu čerpání mateřské dovolené. Tu můžete čerpat po skončení mateřské dovolené nebo až po skončení rodičovské dovolené.
Eva Fialová
