Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Bára | 16.4.2015 11:01:11
Dobrý den,
v srpnu tohoto roku odcházím na mateřskou, smlouvu se zaměstnavatelem mám na dobu určitou do konce června 2016. Chtěla jsem se zeptat, zda budu mít nárok na další mateřskou podporu od zaměstnavatele v případě, že bych po dvou letech na mateřské znovu otěhotněla? Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
na peněžitou pomoc v mateřství budete mít nárok, pokud ji začnete čerpat v 180denní ochranné době po skončení pracovního poměru.
Eva Fialová
