Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Nikol | 18.4.2015 10:33:14
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat. Hned po mateřské jsem se vrátila zpět do práce. Potřebovala bych teď několik týdnu zůstat s dítětem(1) doma. Bylo by možné teď na potřebnou dobu čerpat rodičovskou dovolenou? Musí mi to zaměstnavatel umožnit nebo záleží na dohodě?
Odpověď:
Dobrý den,
do tří let věku dítěte máte nárok čerpat rodičovskou dovolenou, byť i na pár týdnů. Po jejím skončení Vám však zaměstnavatel nemusí přidělovat stejnou práci na stejném pracovišti, ale "pouze" práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud máte druh práce v pracovní smlouvě úzce specifikovaný, bude se pravděpodobně jednat o tu samou práci. Pokud však je druh práce ve Vaší pracovní smlouvě vymezen široce, může se náplň práce lišit.
Eva Fialová
