 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. jana | 22.4.2015 11:53:27Po ukončení mateřské (ukončení dne 6.2.2015) a před nástupem rodičovské jsem požádala o vybrání veškeré dovolené na kterou mám nárok. Mám zkrácenou pracovní dobu 1 den (8 hodin) týdně, vždy v pátek. Fond pracovní doby v roce 2015 je 52 dnů, nárok na dovolenou 5 týdnů (u mě tedy 5 dnů). Z roku 2014 mně zůstaly 2 dny dovolené. Zaměstnavatel mi dal 2 dny staré dovolené (vybráno 13 a 20.2. 2015). Dovolenou 2015 mi nedal, protože pracovní poměr trvá a v roce 2015 mám odpracováno málo dnů. Myslím, že jsem měla před nástupem rodičovské ještě nárok na proplacení 1 celého dne z roku 2015. Je to pravda? Děkuji, Jana Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
