Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
pracantka | 23.4.2015 10:14:13
Dobrý den, děkuji za odpověď.Chápu dobře, že pokud budu pracovat na zkrácený úvazek během rodičovské dovolené, tak mi může dát zaměstnavatel v tuto dobu výpověď a nemusí mě už po skončení rodičovské zaměstnat na původní pracovní smlouvu?děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pokud budete na zkrácený úvazek pracovat na základě své pracovní smlouvy, již na rodičovské dovolené nebudete. Pokud budete vykonávat na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti jiný druh práce, než jaký je uveden ve Vaší pracovní smlouvě, budete stále na rodičovské dovolené a výpověď z pracovního poměru Vám zaměstnavatel dát nemůže. Po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy.
Eva Fialová
