Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Gurtlerova Bronislava | 26.4.2015 17:28:40
Prosím mám dotaz rodiče mají 69let.Tatinrk zhoubný nsdor konečniku čeká na operaci je soběstačny.ale bohužel mi onemocněli oba teplota,kašel atb.Ja dělam v praci 12hodinové směny zajímalo by mě zdali mam nárok na paragraf.děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu ošetřování jiného člena domácnosti, jehož zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou. Podmínkou nároku na ošetřovné je, že ošetřovaná osoba žije se zaměstnancem v domácnosti. Nárok na pracovní volno a na ošetřovné bude mít pouze tehdy, žijete-li s tatínkem v jedné domácnosti.
Eva Fialová
