 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Kateřina | 29.4.2015 14:39:56Dobrý den, 4.5. mi končí rodičovská dovolená, zaměstnavateli jsem odeslala dopis na dodejku s žádostí o zařazení na pracovní místo podle pracovní smlouvy. Minulý měsíc ale zrušil prodejnu, kde jsem pracovala. Vím, že má možnost dát mi výpověd tak, aby mi běžela od 1.5. Pokud mi dá výpověd k 4.5., znamenalo by to, že výpověd běží až od 1.6, ale jak pak je to s měsícem květnem? Mám i za květen nárok na výplatu pro překážky na straně zaměstnavatele? Anebo i přesto, že mi již rodičovská skončila, tak jsem stále zaměstnanec, ale bez práce a pouze čekám na dobu, od kdy mi běží výpovědní lhůta? Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
