Gender Studies Mateřská, rodičovská

MILOŠ | 30.4.2015 15:46:08

Dobrý den, prosím potřebuji poradit v pondělí jdu podat výpověď, tedy písemnou formou, tak teď nemám jinou šanci, než takto, stal jsem se na pracovišti, obětí šikany, a napadení z obvinění sexuálního obtěžování, které bylo doručeno i mé manželce, a teď mám doma trable, vše vzniklo mým pracovním úrazem a který mi nechtěli přiznat a posmívali se mi, nezapsali ani úraz do knihy úrazů a když jsem vyžadoval zápis ,vše začalo, jsem na pracovišti denně nucen porušovat pracovní bezpečnost práce pod pohrůžkou, že mám když tak odejít .když se mi to nelíbí a z toho také vznikl již 2 pracovní úraz, vše jsem po jejich obvinování, že neumím chodit a že jsem si to zavinilo sám nahlásil na kontrolní úřad práce a ten provedl kontrolu a vyrozuměl mne, že moje stížnosti jsou oprávněné, navíc po tom všem ,mne paní ,která mne vezla k lékaři obvinila po 3 týdnech dohadů se zaměstnavatelem, že jsem ji sexuálně po cestě k lékaři sexuálně obtěžoval a ještě to poslala emailem mé manželce, která se málem zhroutila, má srdeční vadu a vysoký krevní tlak, paní navíc řekla, žer to bude právně řešit, proto jsem se obrátil v době vycházek na obvodní policii, co mohu dělat a jak mám postupovat, bylo mi řečeno, že to zatím nemám řešit, jen se snažit s paní nebýt po samotě a nepřijít s ní do styku, také mám obavy z chování mého nadřízeného, který mne celou ďobu uráží, a byl jsem několikrát obvinen ze lži, chci dát výpověď a chtěl bych vědět, zda mám t těchto důvodů šikany a nucení porušování bezpečnosti práce, doloženého z inspekce, nárok na odstupné, neb se na pracoviště již nechci vrátit , neb mám obavy z chování jak zmíněné paní tak z vedoucího, že mne bude obvinovat z různých věcí abych nebyl schopen pracovat a mohl mne dát písemná napomenutí, která jsem dosud za 2 roky ani jednou nedostal, jak mám postupovat abych nepřišel o odstupné a jak se mohu bránit proti jakýmkoli nařčení, musí poslouchat všichni, jinak je jim také vyhrožováno, druhá půlka je jeho rodina, předem děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
bohužel v případě výpovědi zaměstnance zaměstnavateli nemá zaměstnanec právo na odstupné. V ostatních záležitostech Vám doporučuji obrátit se na advokáta, zvláště pokud budete obviněn z jednání, které Vám paní klade za vinu.

Eva Fialová