Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
A. | 4.5.2015 15:26:49
dobry den,
k 28.8 mi konci RD a mela bych nastoupit do prace na plny uvazek. Ja na plny uvazek nastoupit nechci a rada bych se dohodla o praci na polovicni uvazek. Na co mam po RD narok a dle jakeho zakona mam narok nastoupit po RD na polovicni uvazek ? dekuji andrea
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel musí vyhovět Vaši žádosti o kratší pracovní dobu, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody. Požádejte svého zaměstnavatele o kratší pracovní dobu podle § 241 odst. 2 zákoníku práce.
Eva Fialová
