 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. veron | 12.5.2015 07:19:53Dobrý den, v polovině září mi končí dvouletá rodičovská dovolená. Chtěla jsem si jí prodloužit ještě o rok a pracovat u zaměstnavatele jen na částečný úvazek, ale zaměstnavatel by nutně potřeboval, abych nastoupila zpět na plný úvazek. Chci se zeptat, zda je možné si nějakým způsobem (dodatkem ke smlouvě na dobu určitou) vytvořit nějaká zadní vrátka pro případ, kdy by třeba moje dvouleté dítě nezvládalo cizí hlídání a potřebovala bych nastoupit zpět na rodičovskou ještě na ten zbývající rok. Moc děkuji za odpověď Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
