Gender Studies Mateřská, rodičovská

Kateřina | 13.5.2015 21:12:00

Dobrý den, jsem na RD, dcera se narodila 2.6.2012. Jsem znovu těhotná a termín porodu je 30.8.2015. Tedy bych se před nástupem do zaměstnání měla vrátit na měsíc do práce. Pokud mi lékař na tu dobu vystaví neschopenku, bude mi poté zaměstnavatel opět muset držet místo další 3 roky? Z čeho se bude vypočítávát výše mateřské. Rodičovskou jsem pobírala 2 roky, tedy jsem od září 2014 bez příjmů. Mateřská tedy asi nebude ve stejné výši jako byla ta minulá.
Předem děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
Váš zaměstnavatel Vám po návratu z rodičovské dovolené musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Co se týče peněžité pomoci v mateřství podle § 19 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění se u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství. To znamená, že pokud jste v pracovním poměru u stejného zaměstnavatele a první dítě nedosáhlo věku 4 let, bude se Vám PPM vypočítávat z vyměřovacího základu, který jste dosahovala před odchodem na první mateřskou dovolenou, pokud nebude pro Vás nový vyměřovací základ výhodnější.

Eva Fialová