 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Silvie | 14.5.2015 10:45:26Jsem momentálně na rodič. dovolené s prvním dítětem a chci v jeho průběhu pracovat na částečný úvazek u jiného zaměstnavatele než byl před mateřskou. Po rodič. dov. plánuji další mateřskou s druhým dítětem. Z čeho se mi bude vypočítávat mateřská dov.? Je v tomto případě nucen původní zaměstnavatel mi držet pracovní místo do dohodnutých 3 let věku dítěte (třeba se mi nepodaří otěhotnět a ráda bych měla jistotu s držením pracovního místa)? Děkuji. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
