Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Petr | 14.5.2015 20:49:21
Dobrý den,
lze při mateřské dovolené (pobírání PPM) pracovat pro zaměstnavatele, u kterého jsem pracoval před nástupem na PPM a ze kterého je placená PPM jako OSVČ i se stejnou náplní práce (stejný druh práce?)
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na PPM byste v tomto případě měl. Je ovšem mít na paměti § 3 zákoníku práce, podle něhož může být závislá práce vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu. Za porušení tohoto ustanovení hrozí zaměstnavateli pokuta až 1 milion Kč.
Eva Fialová
