Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jirka | 4.6.2015 01:37:25
dobry den, před dvěma lety jsem mel epilepticky zachvat.Pracoval jsem ve trismnenem provozu. Diky zachvatu jsem prisel poze jen o místo v zamestnani kvůli zakazu. Muj zdravotni stav je po všech neurologickych vysetreni v pporadku a citim se dobře.Zadal jsem neurologa o povoleni práce na tri smneny a pry mi to nezakazuje ale nedoporucuje a po dohode (napr. castejsi prev.prohlidky)by to povolit slo. Jenom ze muj pracovni doktor tvrdi že ze zákona to povolit nejde a slovo nedoporucuji znamena zakazuji.CHCI PRACOVAT na TRI SMNENY a citim se dobře!
Odpověď:
Dobrý den,
z Vašeho dotazu jsem nepochopila, zda jste ukončil pracovní poměr u zaměstnavatele, kde jste pracoval ve třísměnném provozu či zda jste u něho ještě zaměstnán, ale v jiném druhu provozu. Zaměstnavatel je vázán lékařským posudkem vydaným poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutím příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává. Pokud jste pozbyl dlouhodobě schopnost vykonávat dosavadní práci musí Vás zaměstnavatel přeřadit. V takovém případě Vám může dát i výpověď.
Eva Fialová