 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. meindzi | 9.6.2015 10:47:10Jsem Slovenka,na rodicovske dovolene z CZ,pracovni pomer v CZ trva.RD mam urcenou do 2let veku ditete (12/2015)-kvuli vysi RP.O dceru se staram sama,otec v RL neni uveden-nikdy o ni nejevil zajem.V pripade prodlouzeni RD do 3 let veku dcery-z duvodu,ze do jesli mi dceru nevezmou a nemam nikoho,aby ji hlidal,abych mohla do prace,jiz rod.prispevek pobirat nebudu. Mam narok na jine davky, abych mohla z neceho zit?Do byvale prace se oficialne vratit nemohu,zamestnavatel hotel,kde jsem pracovala,pronajal,ve stavu zamestnancu ma uz jenom 3 zeny na RD,ostatni zamestnance propustil.Jak bych mela postupovat v tomhle pripade,na co mam narok - pripadne odstupne nebo neco jineho? Dekuji za odpoved Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
