Gender Studies Mateřská, rodičovská

Martina | 11.6.2015 15:29:51

Dobrý den, jsem na RD, která mi bude končit 1.3.2016, už nyní jsem se zajímala o návrat do práce od 1.1.2016 (poslední dávky mi budou vyplaceny v tomto měsíci), nyní mi zaměstnavatel oznámil, že mou pracovní pozici zrušil. Uvažuji o druhém dítěti, bylo mi řečeno že pokud budu těhotná budu doma na překážkách ze strany zaměstnavatele nebo v neschopnosti (z důvodu rizikového těhotenství). Z čeho se mi potom bude počítat ppm? A mohu nastoupit na překážky už od ledna nebo až po skončení RD? (Byla bych 2 měsíce bez příjmu pokud neotěhotním tento měsíc). Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,
podle § 19 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění se u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství. To znamená, že pokud jste v pracovním poměru u stejného zaměstnavatele a první dítě nedosáhlo věku 4 let, bude se Vám PPM vypočítávat z vyměřovacího základu, který jste dosahovala před odchodem na první mateřskou dovolenou, pokud nebude pro Vás nový vyměřovací základ výhodnější.
Pokud pro Vás nemá zaměstnavatel práci, je to překážka na jeho straně, a to od vzniku překážky.

Eva Fialová