Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Marie | 15.6.2015 10:40:07
Ve firmě kde řádně a spolehlivě pracuji čtyři roky mi bylo nyní sděleno že při zatajeném kontrolním nákupu jsem se dopustila chyb, kterých si nejsem vědoma a zaměstnavatelem mi bude uložena důtka. Já si ale za svojí prací stojím a trvám na tom, že důtku nepřijmu a nic nepodepíši, můžete mi prosím poradit jak mám postupovat, když rozvážu pracovní poměr, můžu se obrátit na úřad práce než najdu nové zaměstnání děkuji moc za radu
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám může dát výpověď, jestliže byste byls v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněna na možnost výpovědi. V písemné výtce je třeba uvést alespoň 3 porušení povinností. Pokud Však nesouhlasíte i s jedinou výtkou, zašlete toto zaměstnavateli doporučeným dopisem s objasněním celé situace. Pokud by Vám byla dána výpověď byť i z těchto důvodů, můžete se na Úřad práce obrátit.
Eva Fialová