Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Ivča | 17.6.2015 16:04:42
Dobrý den,
od kterého roku je u nás možné, aby muž mohl jít na mateřskou dovolenou? Případně, v jakém zákoně či vyhlášce je to uvedeno? Děkuji :)
Odpověď:
Dobrý den,
podle § 196 zákoníku práce přísluší rodičovská dovolená matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Nárok na rodičovskou dovolenou po dobu, kdy je zaměstnankyně oprávněna čerpat rodičovskou dovolenou. Zákoník práce je účinný od 1.1.2007. Tato rodičovská dovolená pro otce byla zakotvena již ve starém zákoníku práce č. 65/1965 Sb. účinného do 31.12.2006 zakotvena novelou účinnou od 1.1.2001.
Eva Fialová
