 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Kateřina | 29.6.2015 09:17:55Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, mám Dohodu o pracovní činnosti, která mi končí 30. června, na mateřskou budu nastupovat nejdříve 9. července (8 týdnů před porodem), kam se mám obrátit v souvislosti s placením sociálního a zdravotního pojištění a výplaty nemocenské v období před nástupem na mateřskou a po ukončení pracovního poměru? Byla jsem zaměstnána od září 2011 stále u stejného zaměstnavatele na Dohodu o pracovní činnosti, která mi 30.června vyprší. Děkuji. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
