Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Marie | 2.7.2015 09:36:36
Se zaměstnancem, který nepožádá o přijetí do služebního poměru, přestože podmínky pro přijetí by splnil, zaměstnavatel ukončí pracovní poměr dle § 190 odst. 4 služebního zákona. Má takový zaměstnanec nárok na odstupné dle ZP? Zaměstnanec, který požádá avšak nebude do služebního poměru přijat pro nesplnění předpokladů, nárok na odstupné má.
Odpověď:
Dobrý den,
podle mého názoru, pokud nepožádáte o přijetí do pracovního poměru, zůstáváte v pracovním poměru podle zákoníku práce, ale Váš pracovní poměr na dobu neurčitou se mění na pracovní poměr na dobu určitou. Uplynutím doby uvedené v zákoně Váš pracovní poměr skončí bez nároku na odstupné.
Eva Fialová
