Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Klára | 5.7.2015 13:39:58
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat mám rodičovskou dovolenou v práci na tři roky do května 2016 v práci mi drží místo do té doby (dříve jsem pracovala pořád), už teď víme, že budeme mít problém o prázdninách kdy nepůjde školka, proto jsem se rozhodla prodloužit si rodičovskou do konce srpna 2016, ale asi nastoupím do práce a rodičovskou by dokončil manžel, který by si domluvil od května do září neplacené volno. Jde to takhle a jak je to s manželovou dovolenou? Musí zaměstavatel proplatit, nebo se krátí tím co je doma? Díky hezký den
Odpověď:
Dobrý den,
manžel může čerpat rodičovskou dovolenou, ale jen do tří let věku dítěte, stejně jako zaměstnankyně.
Eva Fialová
