Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Ohnivák | 22.7.2015 20:33:38
Studentka pracuje na dohodu (brigáda), odpracovala v červnu 5 směn z čehož jedna byla sobota (25. ;26.; 27.; 29.; 30.). Při výplatě jí nebyl vyplacen příplatek za odpolední, příplatek za S a N, ani příplatek za přesčasovou směnu. Může se tak zaměstnavatel chovat přestože zaměstnancům přísluší stejná odměna za stejnou práci?
Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
výše odměny z dohody a podmínky pro její poskytování se sjednávají v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní činnosti. Odměna za odpracované směny stejně jako rozsah práce by měly být uvedeny v dohodě. Pokud máte v dohodě sjednán příplatek za sobotu a neděli, máte nárok na jeho vyplacení.
Eva Fialová
