Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Martina | 30.7.2015 11:32:28
Dobrý den,
zaměstnavatel mi přislíbil vykonávat práci z domova po skončení mateřské. Mohu vykonávat při práci z domova činnost, kterou jsem vykonávala před nástupem mateřské dovolené a zároveň pobírat rodičovský příspěvek? Známená to, že bych nenastoupila rodičovskou dovolenou a mohla zároveň tento příspěvek se mzdou pobírat nebo jsem v pracovním poměru a zároveň na rodičovské dovolené? Podotýkám, že po skončení mateřské budu o své dítě nadále plně pečovat, bez toho, že by muselo navštěvovat jesle.
Předdem velmi děkuji za odpověď
Martina
Odpověď:
Dobrý den,
pokud pro zaměstnavatele budete vykonávat práci podle pracovní smlouvy, nebudete nadále na rodičovské dovolené. Nárok na rodičovský příspěvek Vám nezanikne. pokud budete splňovat podmínku osobní celodenní péče o dítě. Příjem rodiče se pro nárok na tuto dávku nesleduje.
Eva Fialová
