Gender Studies Mateřská, rodičovská

Zdenka | 31.7.2015 08:53:29

Dobrý den, jsem ve služebnìm poměru u PČR téměř 20 let, nyní mi v žáří končí mateřská dovolená a po dohodě nastoupím na poloviční pracovní úvazek, abych nepřišla o svou předchozí pozici. Pokud by mi tento pracovní úvazek s ohledem na dìtě nevyhovoval, je možné nastoupit na rodičovskou dovolenou i po několika měsících tohoto úvazku ? Případně jak je to s ukončením sl. poměru z mé strany, existuje nějaká výpovědní lhůta ? V zákoně jsem nic bližšího nenašla. Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
jako příslušnice bezpečnostního sboru máte právo na rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte, stejně jako zaměstnankyně v pracovním poměru Pokud se před třetím rokem věku dítěte rozhodnete znovu nastoupit rodičovskou dovolenou, je to Vaše právo.
Příslušník bezpečnostního sboru muže být ze sboru na svou žádost propuštěn. Jeho služební poměr skončí uplynutím 2 kalendářních měsíců následujících po dni doručení žádosti o propuštění, jestliže služební funkcionář nerozhodne na základě žádosti příslušníka o době kratší.

Eva Fialová