Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Zuzana | 12.8.2015 00:05:08
Dobrý den, jsem na rodičovské a zaměstnavatel mi umožní nastoupit do práce na částečný úvazek. Pokud bych zjistila, že to provozně není možné zvládnout, a pracovat bych přestala, skončí tím celý můj pracovní poměr? Nebo mi bude zaměstnavatel dál držet místo do tří let věku dítěte? Velice děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
i když ukončíte rodičovskou dovolenou a vrátíte se do práce, můžete na rodičovskou dovolenou znovu nastoupit, a to až do tří let věku dítěte. Zaměstnavatel Vám po skončení rodičovské dovolené musí přidělovat práci podle pracovní smlouvy.
Eva Fialová
