Alena | 17.8.2015 10:28:10
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené, v zaměstnaneckém poměru. Zaměstnavatel již pro mne nemá místo, takže s ním půjdu na dohodu, abych dostala odstupné. V čase kdy mám nastupovat zpět do práce se chystáme s manželem a dětmi na dlouhodobý pobyt do zahraničí. Mám ještě živnostenský list.
Manžel dostal pracovní nabídku v zahraničí, půjde tedy také na rodičovskou dovolenou, aby nemusel dávat výpověď. A odjedeme spolu do zahraničí.
Je tedy možné, aby oba rodiče byli na rodičovské dovolené současně? Předpokládám, že živnost budu muset pozastavit, abych neplatila soc. a zdrav. poj. ? Pokud budeme v zahraničí méně než rok, je třeba se odhlašovat ze zdravotní pojišťovny? Jak je to se sociálním pojištěním? Nebude náš pobyt mít vliv na rodičovskou dovolenou, pokud nejmladšímu dítěti budou 3 roky až na konci roku 2016? Děkuji moc.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud pro Vás zaměstnavatel po skončení rodičovské dovolené nemá místo, jelikož jste se stala nadbytečnou z organizačních důvodů, máte nárok na odstupné i v případě výpovědi.
Oba rodiče mohou být na rodičovské dovolené současně. Pokud pečujete o dítě do 7 let věku jste pro účely zdravotního pojištění státní pojištěnec. Pro účely důchodového pojištění se péče o dítě považuje za náhradní dobu důchodového pojištění. Pokud máte nárok na rodičovský příspěvek, je Vaše samostatná výdělečná činnost považována za vedlejší, tzn. zálohy na zdravotní a sociální pojištění platíte, pokud Váš příjem v loňském roce přesáhl určitý limit. Na rodičovskou dovolenou nebude mít pobyt v zahraničí vliv. Po dobu rodičovské dovolené se nemusíte zdržovat na území České republiky.
Eva Fialová
