MM | 20.8.2015 09:12:28
Dobrý den, chtěla bych se zeptat - nastupuji na mateřskou dovolenou a chtěla bych při ní ještě do porodu částečně z domova pracovat (jedná se o práci na počítači, zaměstnavatel souhlasí). Stejně tak pak, pokud to umožní podmínky, během mateřské (krom šestinedělí). Jednalo by se o práci na dohodu a jen nárazově, na pár hodin. Za jakých podmínek je toto možné? Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
mateřská dovolená trvá maximálně 28, minimálně 14 týdnů. Nemůže být za žádných okolností přerušena či skončena po méně než šesti týdnech od porodu (ani v případě, že s tím zaměstnankyně a zaměstnavatel souhlasí). Na mateřskou dovolenou nastupuje zaměstnankyně mezi počátkem 8. a počátkem 6. týdne před očekávaným datem porodu. Pokud žena před porodem vyčerpala méně než 6 týdnů mateřské dovolené, má nárok na 22 týdnů mateřské dovolené ode dne porodu.
V průběhu mateřské dovolené nesmí rodič vykonávat tu práci, ze které čerpá mateřskou dovolenou a PPM, nicméně může pro svého zaměstnavatele pracovat na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti, přičemž druh práce musí být odlišný od druhu práce, který vykonává v pracovním poměru.
Kateřina Lovitt