 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jana | 20.8.2015 11:18:42Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s pracovní smlouvou. Nyní mám závazek na dobu neurčitou, v práci mám možnost se přihlásit na vedoucí pozici jako záskok za kolegyni, která odchází na mateřskou dovolenou. Pokud budu mít přesun v rámci firmy a přesunu se na jiné pracovní místo, které je "pouze za rodičovskou dovolenou", pak při nástupu této kolegyně se můžu vrátit na své původní místo (nižší pozice) a mám stále smlouvu na dobu neurčitou, nebo mi s příchodem kolegyně skončí pracovní smlouva? Děkuji za odpověď Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
