 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Bára | 21.8.2015 16:53:53Dobrý den, po rodičovské dovolené jsem se vrátila zpět do zaměstnání, ale v důsledku organizačních změn jsem dostala 2 měsíční výpověď z důvodu nadbytečnosti, kterou jsem podepsala k 24.6 (1.7-31.8), v průběhu července jsem ale zjistila, že jsem těhotná. A jak se počítá začátek těhotenství, podle PM nebo podle ultrazvuku? Jak bude nadále probíhat výpověď, pozastaví se, případně k jakému datu a doběhne až po rodičovské dovolené? Může mě zaměstnavatel nutit chodit nadále do práce po zbytek těhotenství, když mám výpověď z nadbytečnosti a nemám tam žádnou práci? Rizikové těhotenství nemám. Jak mám postupovat. Děkuji za odpověď. Odpověď: Tento dotaz byl zodpovězen v rámci telefonické právní poradny. Eva Fialová |
