Ludvík | 21.8.2015 18:02:01
Dobrý den,
manželce právě skončila rodičovská dovolená s nastaveným rodičovským příspěvkem na 2r. Od září nastupuje zpět k svému zaměstnavateli. Vzhledem k tomu, že momentálně nemůžeme umístit naše dítě do školky, chci využít já - jako otec dítěte možnost pokračování v rodičovské dovolené. Je mi jasné, že již bez příspěvku (manželka ho vyčerpala) - jedná se mi spíš o to, aby byly za mne placeny odvody do soc. a zdrav. pojišťovny. Souhlas zaměstnavatele k rodič. dovolené mám, nicméně účetní chce po mne nějaké potvrzení ze sociálního odboru úřadu práce, že nastupuji na rodič. dovolenou. To se mi nezdá, protože když jsem se na to informoval na Oddělením státní sociální podpory a dávek pěstounské péče (t.j. odbor, který poskytl manželce rodičovský příspěvek) tak o tom nic nevěděli, a doslova mi řekli, že pokud příspěvek byl již vyčerpán, tak oni s tím již nic nemají.
Prosím poraďte, jak správně postupovat abych mohl nastoupit na rodičovskou dovolenou a jak je to s placením odvodů do zdravotné a sociální pojišťovny. Ještě pro upřesnění, v ČR mám přechodný pobyt, pracuji zde a platím odvody.
Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
na rodičovskou dovolenou nastupujete podle zákoníku práce. K čerpání rodičovské dovolené nepotřebujete souhlas zaměstnavatele. Stačí mu bez zbytečného odkladu oznámit tuto překážku v práci. Úřad práce "pouze" vyplácí dávku rodičovského příspěvku. Pokud již není nemáte na rodičovský příspěvek nárok z důvodu vyčerpání limitu 220 tis. Kč, sv ÚP vůbec nejednáte.
Eva Fialová
