Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Paricia | 26.8.2015 18:40:25
Dobrý den, v práci mi bylo jen ústně sděleno,že jsem obdržela důdku za porušení pracovní kázně. Nic mi zaměstnavatel neukázal, nic jsem nepodepsala. Jen mi sdělil,že mi ji založil k mým údajům. A jestli se to bude ještě jednou opakovat, bude se mnou rozvázán pracovní poměr. Je důdka platná a můžu přijít o místo? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi. Za soustavné porušování považují soudy tři porušení pracovní kázně. Pro jedno porušení právních předpisů může zaměstnanec dostat výpověď bez tohoto upozornění, pokud se jedná o porušení hrubé.
Eva Fialová
