 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jane | 1.9.2015 11:44:10Nastoupila jsem po mateřské dovolené zpět do práce.Měla jsem smlouvu na dobu neurčitou. Zaměstnavatel mi ale oznámil, že pro mne nemá místo, že mé místo zrušil a že mohu na místo nastoupit na jiné místo ale na zkrácený úvazek a o 2 třídy nižší plat než jsem měla v pracovní smlouvě. Moje místo ale nezrušil, na mé židli sedí mladá slečna, která dělá moji práci měla zástup za mne na MD v pracovní smlouvě a změnil jí jinou pracovní pozici a přidal jí personalistiku a já zase dělala mzdy..Tvrdí, že na personalistiku nemám já vysokoškolské vzdělání.Mne nutí buď se rozhodnu a vezmu to jiné místo, kde je horší práce a menší plat anebo mi dá výpověď z organizačních důvodů, že mou pracovní pozici zrušil. Může to udělat. Jak se mohu bránit a kam se mám obrátit? Odpověď: Dobrý den, Kateřina Lovitt |
